Elegidos con consideración de trayectoria profesional, lugar de trabajo, ciudad y género, para tener así una amplia representación.
Máximo 60 trabajos por evaluador.
Evaluación de Trabajos Libres
Evaluación ciega del resumen por 5 evaluadores:
Se excluyen de evaluar los trabajos libres (TL) de los que son parte.
Se realizó una segunda evaluación a aquellos trabajos con menos de 5 evaluaciones.
Requisitos:
Series de casos N=5.
Anónimo (no mencionar centro).
Evaluación de Poster y Videos
Evaluación ciega del resumen por 1 evaluador.
Requisito:
Anónimo (no mencionar centro)
Análisis de resultados TL
Se confeccionó el ranking de los trabajos de cada comité utilizando las 3 evaluaciones centrales de cada trabajo, eliminando el valor máximo y mínimo de cada trabajo, para el control de eventuales sesgos (outliers).
Trabajos libres seleccionados
De acuerdo a los cupos destinados por la directiva de cada comité en su programa.
Más cupos extras de 3 bloques mixtos, distribuidos de manera proporcional entre los comités, con consideración de la tasa de aceptación.
Los trabajos con puntajes más altos tendrán prioridad de ser presentado en el bloque del Comité, por sobre el bloque de trabajos mixtos.
Presentación de 5 minutos máximo, idioma español (salvo extranjeros), más 2 minutos de discusión.
E-Poster y videos seleccionados
Todos aquellos con puntaje = a 8.
En el caso de los e-posters el formato es vertical para favorecer la visualización en teléfonos.
Participarán también TL rechazados, que hayan aceptado presentar en modalidad e-poster (en la medida que cumplan el puntaje = a 8).
Trabajos Candidatos a Premio
Se seleccionarán los mejores 30 trabajos libres de todo el Congreso, de acuerdo al puntaje obtenido con corrección de DS y exigencia (valor Z), para una nueva evaluación (al menos 10 evaluadores) y determinar los 10 mejores trabajos candidatos a premio que serán presentados el día sábado 21 de noviembre.
Estos 10 trabajos deberán enviar la carta de aceptación del comité de ética respectivo antes de ser presentados.
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